PITANJE: Radnik N.N od 17.11.2019.godine koristi pravo na rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porodiljskog odsustva (rođenje trećeg djeteta) po osnovu člana 63.Zakona o radu (“Službene novine FBiH”, broj:26/16, 89/18). Budući da radnik nije iskoristio godišnji odmor za 2019. godinu, dana 20.02.2020. godine podnio je zahtjev za korištenje godišnjeg odmora za 2019. godinu u skladu sa članom 88. Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju (“ Službene novine TK”, broj:9/15, 6/16, 14/18 i 14/19). S obzirom na navedeno, u dilemi smo da li radnik koji koristi pravo na rad sa polovinom punog radnog vremena može da koristi godišnji odmor(za pola radnog vremena za koje radi) bez da prekida pravo dato članom 63. Zakona o radu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.