PITANJE: Kako je Kolektivni ugovor prestao važiti, zamolila bih vas da nas posavjetujete u određivanju visine toplog obroka tj. o prihvatljivosti obrazloženja Odluke o visini toplog obroka. U navedenom kolektivnom ugovoru je stajalo da: Točan iznos dnevne naknade određuje Direktor posebnom odlukom sukladno Općem kolektivnom ugovoru i internom Pravilniku o radu Poslodavca. Da li bi bilo prihvatljivo da se u Odluci o utvrđivanju visine toplog obroka navede da će isti biti isplaćivan u rasponu između 6.52 KM – 7.50 KM u zavisnosti od broja radnih dana u svakom mjesecu na način da iznos toplog obroka ne prelazi iznos od 150,00 KM mjesečno (obračun je napravljen tako što se iznos dijelio sa brojem potencijalnih radnih dana: 150,00/20 – najmanji broj radnih dana u mjesecu i 150,00 KM/23 – najveći broj radnih dana u mjesecu).