PITANJE: Obraćamo Vam se s upitom za davanje mišljenja u vezi s članom 106 stav 1, i članom 111. Stav jedan, a odnosi se na pravo „starih“ radnika na otpremninu ukoliko mu poslodavac uruči Rješenje o prekidu radnog odnosa zbog ekonomskih, tehničkih, tehnoloških razloga. Dakle, da li radnici s ugovorima na neodređeno vrijeme koji su u radnom odnosu preko dvije godine rada kod nas, kao poslodavca, imaju pravo zahtijevati otpremninu ukoliko im se uruči otkaz ugovora o radu zbog tehničkih tehnoloških razloga.