PITANJE: Kada kažete da bi poslodavac bio dužan naći način postupanja u ovakvim nepredviđenim situacijama, znači li to da poslodavcu – za slučaj da radnik iskoristi cijeli godišnji odmor – mora “pribjeći” sljedećem institutu, odnosno uputiti radnika na odsustvo ili pak nešto treće?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.