PITANJE: Ukoliko se pristupi proceduri i otkazivanju ugovora o radu radnicima temeljem člana 96 a u vezi sa članom 110. Zakona da li bi poslodavac prekršio obavezu prethodne ponude ugovora o radu radnicima koji su na taj način ostali bez posla ukoliko bi u periodu od godinu dana od toga otkazivanja, kako to zakon predviđa, “produžavao” odnosno sklapao uzastopne ugovore na određeno sa radnicima koji su već angažovani na ugovor na određeno, a da prethodno nije ponudio zaključivanje ugovora radnicima koji su ostali bez posla?