PITANJE: U slučaju potpisivanja novog ugovora za rad od kuće odnosno izvan prostorija poslodavca, mora li se raskinuti postojeći ugovor (sukladno čl. 107) ili se može na neki način staviti van snage, te da isti taj ugovor vrijedi ponovno nakon završetka rada od kuće? Dakle, bez da se kasnije ponovno mora potpisivati isti ugovor kao što je ovaj trenutni?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.