IMPLEMENTACIJA ZAKONA O RADU U FBiH
Sarajevo, 15. 10. 2015., Hollywood – Ilidža,
Mostar; 16. 10. 2015; Intera Tehnološki park;
Bihać; 20. 10. 2015; Hotel Park;
Zenica; 21. 10. 2015.; Hotel Zenica;
Tuzla; 22. 10. 2015.; Hotel “Tehnograd” Tuzla;
Sarajevo, 23. 10. 2015., Hollywood – Ilidža,
Postupak koji slijedi nakon stupanja na snagu Zakona o radu i upoznavanje sa njegovim novim rješenjima je implementacija u praksi, koja je dijelom vezana za propisane rokove u prelaznim i završnim odredbama Zakona o radu ali i drugim članovima Zakona. Od utvrđivanja reprezentativnosti sindikata, osnivanja vijeća zaposlenika do donošenja provedbenih akata (Pravilnika o radu, ugovora o radu i drugih rješenja po novom Zakonu o radu). REC d.o.o. je pripremio novu seriju seminara na temu implementacije novog Zakona o radu u FBiH i Priručnik s potrebnim modelima akata neophodnim za njegovu primjenu u praksi. Priručnik će biti sastavni dio seminarskog materijala u printanoj i elektronskoj formi. Cilj nam je da Vam olakšamo radu u pripremi akata u skladu sa novim Zakonom o radu. Također, REC d.o.o. je priredio Komentar Zakona o radu kojeg možete naručiti u slobodnoj prodaji.
SADRŽAJ SEMINARA:
Obaveza usklađivanja Pravilnika o radu sa novim Zakonom;
Praktični savjeti za izradu novih Pravilnika o radu;
Usklađivanje postojećih ugovora o radu sa novim Zakonom;
Obavezni elementi novih ugovora o radu;
Ugovor o radu na određeno vrijeme u svjetlu novog Zakona o radu;
Ugovor o radu na neodređeno vrijeme u svjetlu novog Zakona o radu;
Pravo radnika na dopust;
Primjena povoljnijeg prava za radnike – komentar sudskih odluka;
Rodiljni i roditeljski dopust zaposlenih i samozaposlenih roditelja;
Definisanja plaće;
Najniža plaća;
Pravo na povećanu plaću;
Obaveza redovne isplate plaća i pripadajućih doprinosa;
Dostava odluka o pravima i obavezama iz radnog odnosa;
Zaštita prava iz radnog odnosa povređenih mobingom u svjetlu novog Zakona o radu;
Otkaz ugovora o radu;
Odnos između poslovno i osobno uvjetovanog otkaza o radu;
Aktuelnosti u vezi s otkaznim rokom prema novom Zakonu o radu;
Vraćanje radnika na rad (na posao) po novom Zakonu o radu;
Program zbrinjavanja viška zaposlenika u svjetlu novog Zakona o radu;
Ispunjenje/neispunjenje obaveze u ugovornom radnom odnosu;
Zastara potraživanja radnika prema poslodavcu u svjetlu novog Zakona o radu;
Pitanja i odgovori.
PREDAVAČI:
prof dr. Faruk Sinanović, profesor radnog prava
Gordana Stojaković, sudija Kantonalnog suda u
Sarajevu
Silvana Brković-Mujagić, sudija Općinskog suda u
Sarajevu
Ljiljana Ćehajić, dipl. pravnik – ekspert za radno
pravo
Azra Bublin, dipl. pravnik – ekspert za radno pravo
Muhamed Pašukanović – Glavni inspektor rada FBiH
Džana Kadribegović, dipl. pravnik – ekspert za
radno pravo
Na svakom od seminara bit će minimalno tri predavača.
SEMINAR JE NAMJENJEN:
Vlasnicima preduzeća, pravnicima u preduzećima/kompanijama, bolnicama, domovima zdravlja, komunalnim preduzećima, bankama i dr., voditeljima odjela ljudskih potencijala i svima onim koje zanima navedena tematika.
TRAJANJE SEMINARA
U vremenu od 09,30 – 15,00
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):
230,oo KM po jednom učesniku;
220,oo KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
210,oo KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravni savjetnik“
Kotizacija uključuje:
Troškove sudjelovanja u radu radionice;
Materijal za pisanje;
Priručnik: Modeli internih akta u implementaciji zakona o radu sa primjerima akata
Osvježenje u pauzama i zajednički ručak;
Certifikat o učešću na radionici.
PRIJAVA ZA SEMINAR:
Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca. Nakon dostavljenog prijavnog obrasca dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje. |
