PITANJE: Radnica je u srednju školu primljena na radno mjesto profesorice po osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme, do povratka druge radnice sa neplaćenog odsustva, plus pripadajući godišnji odmor. Profesori u srednjoj školi po kolektivnom ugovoru koriste godišnji odmor od 35 radnih dana za vrijeme ljetnog raspusta učenika (ove godine je to od 1.7. do 18.8.) Gore spomenuta radnica nije navršila 6 mjeseci rada i ne pripada joj pravo na godišnji od 35 dana, već bih joj isti računala po principu 2 dana za svaki navršeni mjesec rada (prema kolektivnom ugovoru). Ono što me zanima jeste kada ima pravo na pripadajući godišnji, da li sada, kada isti koriste i ostali profesori ili neposredno prije povratka radnice koju mijenja sa neplaćenog odsustva, nakon čega će se odjaviti i u Poreznoj upravi?