PITANJE: Jedan radnik je izostao duže od 3 dana u kontinuitetu, u kalendarskoj godini. Protiv njega je pokrenut disciplinski postupak u skladu sa članom 179. stav 2. tačka 7. Zakona o radu (Sl.gl. RS br.1/16 i 66/18). Disciplinski postupak je proveden u roku od mjesec dana i radniku je izrečena mjera prestanka radnog odnosa. Radniku je prestao radni odnos danom dostavljanja rješenja o otkazu u skladu sa članom 185. stav 4. Zakona o radu i sa tim datumom je odjavljen iz Jedinstvenog sistema registracije, kontrole i naplate doprinosa. Postavlja se pitanje vezano za period od dana njegovog prvog izostanka do dana prestanka radnog odnosa, za koje vrijeme radnik nije dolazio na posao i koje je trajalo duže od mjesec dana. Kako se taj period evidentira u propisanoj evidenciji o prisustvu radnika na poslu i obračunskim listama i da li se taj period posebno evidentira u Jedinstvenom sistemu registracije, kontrole i naplate doprinosa? Obzirom da je radnik izostao cijeli mjesec, kako se obračunava njegova plata za taj mjesec, odnosno da li se obračunavaju porezi i doprinosi i na koju osnovicu?