PITANJE: Radnik je dana 04.05.2020. godine podnio inicijativu-prijavu za pokretanje disciplinskog postupka direktoru protiv svog neposrednog rukovodioca i u istoj naveo činjenični opis da se je njegovom mišljenu njegov neposredni rukovodilac učinio povredu radne obaveze dana 21.04.2020. godine. U prijavi nije naveo prijedlog dokaza koje treba izvesti.. U skladu sa članom 27. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u zdravstvu lice ovlašteno za pokretanje disciplinskog postupka je dužno u roku od 8 dana od dana saznanja za učinjenu povredu, što je regulisano u Pravilnikom o disciplinskoj odgovornosti. Molimo da date svoje mišljenje da li se prijava radnika može odbaciti s obzirom da je od tog dešavanja koje je upitno i da li se radi o povredi radne obaveze prošlo 13 dana, a o tom dešavanju je direktor, kao lice ovlašteno za pokretanje disciplinskog postupka imao saznanja istog dana, odnosno 21.04.2020. godine.