PITANJE: Radnik je doživio povredu na radu 31.01.2020. godine, kada je otišao na bolovanje sa kojeg se vratio 30.06.2020.godine. U vrijeme povrede na radu radnik je imao 12 dana preostalog godišnjeg odmora iz 2019. Po dolasku na posao 01.07.2020. radnike je podnio zahtjev za isplatu naknade za preostali godišnji. Da li je isplata navedenog moguća i opravdana za ovaj slučaj.