PITANJE: Radnici zaposlenoj na neodređeno vrijeme je uručen otkaz, sa otkaznim rokom od 30 dana, te joj je zaključen staž na dan 30.06.2020. i odjavljena je iz jedinstvenog registra Poreske uprave RS. Radnica je pokrenula radni spor, smatrala je da su njena radna prava zakinuta, jer je poslodavac dao otkaz njoj (koja je imala ugovor o radu na neodređeno) a u radnom odnosu ostavio radnice čiji je ugovor o radu na određeno, za isto radno mjesto. Pokrenut je spor putem Agencije za mirno rješavanje radnih sporova i potpisan je sporazum, kojim su se stranke u sporu dogovorile da će poslodavac isplatiti zaposlenoj 3000,00 KM na ime vansudskog poravnanja. Može li se ova isplata tretirati kao dohodak u smislu člana 8. stav 10. Zakona o porezu na dohodak (sl.gl. RS 60/15) TJ. NAKNADA STVARNE MATERIJALNE I NEMATERIJALNE ŠTETE UKLJUČUJIUĆI I KAMATU NA DOSUĐENE IZNOSE NAKNADE ŠTETE a samim tim i kao prihod na koji se ne obračunavaju doprinosi U smislu čl.21 stav 1 Zakona o doprinosima (sl.gl.RS 114/17)? Ako ova isplata pripada bilo kojoj vrsti ličnog primanja u smislu Zakona o porezu na dohodak i Zakona o doprinosima, koje su poreske obaveze poslodavca, koju formulu za izračun poreske osnovice primjenjujemo, koje poreske prijave i na koji način podnosimo kako bi se stvorila obaveza za isplaćeno?