PITANJE: Naša odluka o isplati toplog obroka je iz godine 2016. i sadrži slijedeće: Naknada za ishranu u toku rada – topli obrok je u prosjeku 170,00 KM mjesečno, a zavisno od provedenih radnih dana na poslu. Topli obrok se isplaćuje zajedno sa isplatom plaće u tekućem mjesecu za prethodni. Naš obračun za topli obrok je slijedeći: 170,00 KM se isplati za puni fond sati rada u toku mjeseca tj., ako je npr. u mjesecu julu radnik imao 23 dana, radnik dobije 170 KM, al ako je radio manje radnih dana npr. 20, kalkulacija je slijedeća; 170/23=7,39 KM (po danu) 7,39×20= 147,80 KM. 1. Da li je uredu sa stanovišta zakonodavstva da isplaćujemo manje ili nije, a sukladno našoj odluci iz godine 2016., a ako je neoporezivi iznos toplog obroka 1% od prosječne neto plaće isplaćene u FBiH, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku? Imamo slučajeve da nekada i subote radimo 2 puta mjesečno i topli obrok ne isplaćujemo radom subotom, jer je ugovorom o radu sa radnikom definisano da radnik radi 40 sati sedmično. 2. Da li možemo isplatiti topli obrok za radnike koji su radili 8 h subotom i za radnike koji su radili 4h subotom, a s obzorom na ugovor o radu?