PITANJE: Da li je poslodavac dužan da donese program rješavanja viška radnika ako zbog tehnoloških, ekonomskih i organizacionih razloga prestane potreba za obavljanjem određenog posla, a poslodavac ne može radniku obezbijediti drugi posao? U pitanju je višak samo jednog radnika koji ima ugovor na neodređeno vrijeme.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.