PITANJE: Imamo radnika koji je u našoj školi zaposlen na radnom mjestu stručnog saradnika-pedagoga. S obzirom da 10.02.2020. godine ispunjava uslov za starosnu penziju i da ima preko 40 godina efektivnog radnog staža, ali i činjenicu da se u Zakonu o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Sl. Glasnik RS“, broj 41/18, 35/20 i 92/20) članom 123. stavovima 2 i 3 navodi da „nastavniku radni odnos može da prestane na kraju nastave u polugodištu u toku kojeg ispunjava uslove za odlazak u penziju“ , te članom 102. stav 1. navodi da „Obrazovno vaspitni rad u školi obavljaju nastavnici i stručni saradnici“. Interesuje nas da li radnik – stručni saradnik može da ostane do kraja nastavne godine ili mu radni odnos mora prestati 10.02.2020. godine. tj. onog momenta kada ispuni uslov za starosnu penziju? Za nastavnika, gore navedenim Zakonom je jasno definisano, da može ostati do kraja nastavne godine, ali za stručnog saradnika nije, te Vas molim za stručno tumačenje i mišljenje?