PITANJE: Ukoliko ne postoji granski kolektivni ugovor za određenu djelatnost, da li je poslodavac dužan regulisati pravo na regres svojim internim aktima ili ugovorima o radu? Odnosno, može li uopće ne regulisati ovo pitanje, čime bi radnicima bilo uskraćeno pravo na regres?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.