NOVI PROPISI I AKTUELNOSTI U OBLASTI RADNO-PRAVNIH ODNOSA

– KAKO IH PRIMJENITI U PRAKSI –

Sarajevo, 9. 9. 2016., Hotel „Hollywood“ – Ilidža

Mostar, 13. 9. 2016., Intera Tehnološki park

Zenica, 14. 9. 2016., Hotel „Zenica“

Tuzla, 15. 9. 2016., Hotel „Tuzla“

Usvajanjem Zakona o radu prije godinu dana svi smo očekivali da će se proces njegove praktične primjene realizirati u skladu sa planiranim rokovima, interesima poslodavaca, sindikata i radnika. Međutim, to se u praksi nije dogodilo. Mnogi formalno-pravni razlozi nisu bili zadovoljeni pa su zakonodavci iz tih razloga morali ponoviti određene procedure usvajanja Zakona o radu što je imalo značajne praktične posljedice na njegovu primjenu. Prije svega na poštivanje rokova usklađivanja Općeg kolektivnog ugovora, granskih kolektivnih ugovora i pravilnka o radu. Naime, to je posebno utjecalo, od početka 2016. godine na ugovore koji su sklopljeni na određeno vrijeme ili na obračun dana godišnjih odmora za sve radnike u FBiH. U međuvremenu su usvojeni novi zakoni i uredbe koje dijelom utječu na radnopravne odnose (obračun plata i putnih troškova, regresa ili neoporezivog dijela toplog obroka). Usvajanje uredbi pa njihovo odgađanje u primjeni stvorilo je prostor za različite obračune visine isplate regresa  za godišnji odmor zavisno od vremena kada se on isplaćuje a ne od zakonodavne norme.

Praćenje rokova postalo je jedno od najvažnijih pitanja radno-pravnih odnosa u FBiH kako bi poslodavci djelovali u skladu sa zakonom. S druge strane, ako svi ovi problemi bitno utječu na poslodavce tek se javlja pitanje snalaženja sindikata ili radnika u zaštiti svojih prava. Iz tih razloga smo tokom jula i avgusta dobili najveći broj pitanja do sada (kada bi ih trebalo biti najmanje). Bilo bi pretjerano reći da se nalazimo u zoni pravne nesigurnosti ali da nam treba jasnija „slika“ radno pravnih normi to je bez sumnje. Zato smo se odlučili da organizujemo seminar, kroz jedan širi uvod, o najaktuelnijim pitanjima i problemima radno-pravnih odnosa i najvećim dijelom, pokušati, kroz pitanja učesnika seminara, jasno prikazati obaveze koje stoje pred poslodavcima.

PROGRAM SEMINARA KROZ PITANJA I ODGOVORE:

• Rokovi (Zakon o radu, Opći kolektivni ugovor, granski kolektivni ugovori, pravilnik o radu i dr.);
• Obaveze koje proizilaze iz Zakona o radu i Općeg kolektivnog ugovora;
• Primjena kolektivnih ugovora na potpisnike ili sve poslodavce;
• Važnost primjene principa najpovoljnijeg prava za radnika;
• Ugovori na određeno vrijeme i prava radnika i poslodavaca;
• Sporazum poslodavaca i radnika prilikom upućivanja radnika u inostrastvo;
• Ugovor o radu sa radnicima koji rade u dijelu pravnog lica na teritoriji RS;
• Status radnika koji rade u FBiH sa prebivalištem u RS;
• Status radnika koji rade u dijelu pravnog lica iz FBiH na teritoriji RS;
• Godišnji odmori;
• Regres;
• Plate i naknade;
• Prava za naknadu plaće po različitim osnovama;
• Naknade za primanja porodilja i žena koje koriste pravo na porođajno odsustvo;
• Najniža satnica i utvrđivanje plaće u raznim situacijama;
• Osnovna plaća i prava na njeno povećanje;
• Radni učinak i njegove pravne pretpostavke;
• Dodatne naknade iz Općeg kolektivnog ugovora;
• Neoporezivi iznosi pojedinih naknada;
• Ko je sve obavezan da primjenjuje novu Uredbu;
• Visina naknade za službena putovanja;
• Neoporezive naknade prema poreznim propisima;
• I druga pitanja od interesa učesnika seminara.

SEMINAR JE NAMJENJEN:

Pravnicima, ekonomistima i članovima uprave u javnim i privatnim kompanijama, bolnicama i domovima zdravlja, finansijskim institucijama, obrazovnim i kulturnim ustanovama, advokatima, sindikalnim predstavnicima i predstavnicima poslodavaca i svima onim koje interesuje navedena tematika seminara.

PREDAVAČI

dr.sc. Edin Mehić, dipl. oec

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

TRAJANJE SEMINARA
U vremenu od 09,30 – 15,00

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):
120,oo KM po jednom učesniku;
110,oo KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
100,oo KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravni savjetnik“

Kotizacija uključuje

-Troškove sudjelovanja u radu seminara;

-Materijal za pisanje;

-Osvježenje u pauzama i zajednički ručak;

-Certifikat o učešću na seminaru.

PRIJAVA ZA SEMINAR:
Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca. Nakon dostavljenog prijavnog obrasca dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA:

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

„Novi Zakon o radu FBiH“ može se posebno poručiti po cijeni od 20,00KM sa PDV-om i poštarinom.

„Komentar zakona o radu“ može se posebno poručiti po cijeni od 115,00 KM sa PDV-om i poštarinom.

 „Priručnik o implementaciji Zakona o radu sa modelima akata“ može se posebno poručiti po cijeni 86,00KM (u printanoj i elektronskoj formi).

„Model Pravilnika o radu usklađen sa Opštim kolektivnim ugovorom“ (CD) može se poručiti po cijeni od 30,00 KM sa PDV-om

„Priručnik Zasnivanje i prestanak radnog odnosa“ može se posebno poručiti po cijeni 89,00KM (u printanoj i elektronskoj formi).