PITANJE: Zaposlenik je primljen na rad po osnovu Uredbe o prijemu u radni odnos na 120 dana u jednoj kalendarskoj godini kako to dozvoljava Uredba to jest na period od 04.01.2021 do 04.05.2021. godine. Kako je došlo do Izmjene Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru postoji li mogućnost da se nakon isteka prvog ugovora o radu sa zaposlenikom zaključi ugovor na još dva mjeseca tako da bi zaposlenik mogao raditi do 6 mjeseci u jednoj kalendarskoj godini i ako je to moguće da li se zaposlenik mora odjaviti sa obaveznog osiguranja po osnovu prvog ugovora pa ponovo prijaviti na osnovu drugog ugovora?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.