PITANJE: Nakon razrješenja direktora izvršen je popis materijalnih sredstava, te je utvrđeno da nedostaje određen iznos novca. Direktor je bio u radnom odnosu do razrješenja. Međutim, istom po Pravilniku o radu pripada naknada plaće za šest mjeseci nakon razrješenja. Da li se novac koji nedostaje može odbiti/prebiti sa iznosom koji će mu se platiti za naknadu plaće, uzimajući u obzir da se član 82. Zakona o radu ne odnosi na direktora. Da li se mora provesti postupak za utvrđivanje i naknadu štete, u skladu sa odredbama čl. 89. do 90. i člana 92. Zakona o radu?