PITANJE: Koji je status radnika kojem je istekao ugovor o radu na određeno vrijeme, a radnik je i dalje u radnom odnosu kod poslodavca, da li se tu može primijeniti član 22. st. 2. Zakona o radu FBiH, te da se smatra da je između radnika i poslodavca zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.