PITANJE: Firma je do sada praktikovala da radnici zahtjev za korištenje preostalog dijela godišnjeg odmora dostavljaju pismenim putem (zahtjev printaju i potpisuju i tako dostave poslodavcu). Firma bi htjela da radnicima olakša i želi uspostaviti sistem slanja zahtjeva za godišnji odmor putem službenog maila. Da li je preporučljivo da radnik zahtjev za korištenje godišnjeg odmora može poslati i putem službenog maila? Da li se radniku koji je na terenu rješenje o korištenju godišnjeg odmora može poslati elektronski?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.