PITANJE: Naš uposlenik se obratio sa zahtjevom za sporazuman prestanak Ugovora o radu zbog ispunjavanja prava na izuzetnu prijevremenu starosnu mirovinu za žene. temeljem članka 143. Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju. Zanima me da li uposlenik ima pravo na otpremninu.?