PITANJE: Ako sad pravimo plan korištenja GO imamo radnika koji 1.4.2021. ima 7 mjeseci rada kod poslodavca tj. stiče pravo na 20 dana g.o. Da li sad tom radniku u plan pišemo da ima 5 dana GO pa onda moramo poslije 1.4.2021. praviti izmjenu plana i da li se piše rješenje za tih 5 dana pa poslije 1.4.2021. novo rješenje za 20 dana?