PITANJE: Imam pitanje koje se odnosi na Član 44. Zakona o zaštiti na radu (“Sl. novine FBiH”, br. 79/20): “Član 44 (Povjerenik za zaštitu na radu) (1) Kod poslodavca koji zapošljava 30 ili više radnika, radnici biraju ili imenuju povjerenika za zaštitu na radu. Broj povjerenika, izbor i njihov mandat utvrđuju se u skladu sa propisom o vijeću zaposlenika, vodeći računa o zastupljenosti svih dijelova procesa rada. (2) Pod uvjetima iz stava (1) ovog člana, povjerenika za zaštitu na radu imenuje sindikat, ukoliko povjerenika nisu izabrali radnici iz stava (1) ovog člana. (3) Imenovani povjerenik za zaštitu na radu iz stava (2) ovog člana ima ista prava i obaveze kao i izabrani povjerenik radnika. (4) Povjerenik za zaštitu na radu će biti izabran ili imenovan bez obzira na broj radnika ako to zahtijevaju uvjeti rada (povećana opasnost za sigurnost i zdravlje radnika, rad na izdvojenim mjestima i sl.). (5) Povjerenik za zaštitu na radu mora imati odgovarajuću stručnu spremu i radno iskustvo. tj. na proceduru imenovanja povjerenika zaštite na radu. Ako su radnici dali prijedlog da se imenuje određena osoba i ista prihvati, mene zanima da li tad poslodavac donosi Odluku o imenovanju a u istoj navodi da je povjerenik izabran na prijedlog radnika ili ako to nije tako, onda koji akt se donosi, odnosno ko ga donosi i potpisuje? Napominjem da konkretno u tom privrednom subjektu ne postoji vijeće zaposlenika.