PITANJE: Nakon provedenog postupka mirenja, odnosno rješavanja kolektivnog radnog spora između Nezavisnog strukovnog sindikata radnika u zdravstvu Federacije Bosne i Hercegovine – Srednjobosanskog kantona, i Vlade Srednjobosanskog kantona spor je riješen na način da je: Nezavisni strukovni sindikat, kantonalno Predsjedništvo dostavom Obavještenja o prihvatanju prijedloga za potpisivanje Kolektivnog ugovora na period od 01. januara 2021. godine do 31. decembra 2021. godine, broj: 04/21 od 9. marta 2021. godine prihvatilo prijedlog Ministarstva zdravstva i socijalne politike Srednjobosanskog kantona, broj: 01-30-363/20-5 od 27. januara 2021. godine. Sporazumne strane saglasno su potvrdile rješavanje spora na način da je : 1. Prihvaćeno povećanje satnice za 0,05 KM za sve radnike u zdravstvu od 01.jula 2021.godine, tako da satnica nakon povećanja iznosi 2,40 KM. 2. Povećan je koeficijent za 0,10 na postojeći koeficijent za zdravstvene radnike na koje se primjenjuje Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika nezavisnog strukovnog sindikata u zdravstvu FBiH- Srednjobosanskog kantona, sve počev od 01. jula 2021. godine. Moje pitanje je: Da li potrebno raditi izmjenu Ugovora o radu za svakog uposlenog radnika, ili je potrebnu izmjenu moguće urediti nekim drugim aktom ( obzirom da imamo preko 230 radnika, a novi pregovori zakazani su za 01. novembar 2021. godine)