PITANJE: U slučaju disciplinskog postupka (nedolazak na posao bez opravdanja), da li je za period odsustva s posla i u toku sprovođenja disciplinskog postupka za uposlenika (neodređeno) poslodavac oslobođen plaćanja naknade za rad (obzirom da uposlenik ne dolazi na posao)? Da li postoji osnov za neplaćanje i možete li mi navesti koji, ukoliko postoji?