PITANJE: Naše poduzeće je svojim kolektivnim ugovorom odredilo da će poslodavac svake godine OSIGURATI upućivanje radnika na sistematski zdravstveni pregled, te postupamo po istome. Mene zanima da li postoji zakonska obaveza u zakonodavstvu FBiH da poslodavac mora uputiti radnika, ili ne, a radnik otići, ili je i ta opcija na dispoziciji radnika, odnosno da li radnik može odbiti, odnosno odbijati svake godine sistematski pregled? Da li neko tijelo inspekcije provjerava obvezu poslodavca da šalje svoje radnike na sistematski pregled, te da li isti moramo obaviti na području F BiH? Ukoliko bi ga obavili u RH da li se priznaje ta ocjena zdravstvene sposobnosti i u F BiH?