PITANJE: Radno vrijeme u društvu je raspoređeno na 5 radnih dana po 8 sati. Utvrđeni dan sedmičnog odmora je nedjelja. U toku ljetnih mjeseci potrebno je da radnici u toku dana ostaju duže maksimalno 1 sat i to se obračunava kao prekovremeni rad i uredno isplaćuje. Ako je povećan obim posla zna se desiti da je radna i subota i ti sati su plaćeni kao prekovremeni sati. Zbog obračuna toplog obroka, na platnoj listi je potrebno da se evidentira odvojeno: prekovremeni radi (to je rad u radne dane po maksimalno sat vremena duže od redovnog rada) i prekovremeni rad subotom (zbog obračuna toplog obroka, jer tu stavku zahtijeva program) Da li je greška i da li možemo imati problem sa inspekcijskim organima ako na platnoj listi stoje odvojeno dvije stavke i to prekovremeni rad i prekovremeni rad subotom?