Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

PITANJE: Radnicu koja radi u našoj poslovnici u Mostaru, želimo prebaciti u drugu poslovnicu isto u Mostaru, no međutim radnica ne želi potpisani „dodatak“ ugovoru o radu o promjeni mjesta rada, sve ostalo ugovoreno u ugovoru ostaje ne promijenjeno (pozicija i plaća i ostali uvijete su isti). U ugovoru o radu koji je potpisala radnica navedeno je sl….“ Mjesto rada je najprije podružnica *58011, Mostar. Poslodavac je ovlašten da iz opravdanih razloga Radnika uposli i u drugim mjestima. Dozvoljena je djelatnost i u drugim pogonima ili dijelovima pogona poslodavca ili sa ovim spojenim poduzećima, ako za to postoji potreba. Radnik je sa ovim izričito saglasan. Udaljenost od dosadašnjeg radnog mjesta i razlog za premještaj moraju biti u primjerenom odnosu. Premještaj od prvotnog mjesta rada na udaljenosti od 60 km u okviru Bosne i Hercegovine je u svakom slučaju dozvoljen. Premještaj i upućivanje mogu biti privremeni ili za čitavo vrijeme važenja ovog Ugovora.“… Koje mogućnosti imamo mi kao poslodavac? Da li radnicu možemo jednostranom odlukom premjestiti? Što ako radnica odbija premještaj?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.