PITANJE: Radnicu koja radi u našoj poslovnici u Mostaru, želimo prebaciti u drugu poslovnicu isto u Mostaru, no međutim radnica ne želi potpisani „dodatak“ ugovoru o radu o promjeni mjesta rada, sve ostalo ugovoreno u ugovoru ostaje ne promijenjeno (pozicija i plaća i ostali uvijete su isti). U ugovoru o radu koji je potpisala radnica navedeno je sl….“ Mjesto rada je najprije podružnica *58011, Mostar. Poslodavac je ovlašten da iz opravdanih razloga Radnika uposli i u drugim mjestima. Dozvoljena je djelatnost i u drugim pogonima ili dijelovima pogona poslodavca ili sa ovim spojenim poduzećima, ako za to postoji potreba. Radnik je sa ovim izričito saglasan. Udaljenost od dosadašnjeg radnog mjesta i razlog za premještaj moraju biti u primjerenom odnosu. Premještaj od prvotnog mjesta rada na udaljenosti od 60 km u okviru Bosne i Hercegovine je u svakom slučaju dozvoljen. Premještaj i upućivanje mogu biti privremeni ili za čitavo vrijeme važenja ovog Ugovora.“… Koje mogućnosti imamo mi kao poslodavac? Da li radnicu možemo jednostranom odlukom premjestiti? Što ako radnica odbija premještaj?