PITANJE: Bivši radnik naše firme je dana 16.01.2015. godine dobio otkaz. Nakon otkaza tužio je našu firmu i dobio pravosnažnu presudu Kantonalnog suda dana 14.10.2021. godine. Navedenom presudom se nalaže da se radniku uspostavi radno – pravni status od dana 16.01.2015. godine. Napominjem da je izvršena prijava radnika u Poreznoj upravi kako je naloženo u presudi, dakle od dana 16.01.2015. godine. Radnik je potpisao novi Ugovor o radu dana 24.11.2021. godine čime je uspostavljen radno-pravni status. Moje pitanje glasi: Ima li radnik pravo na godišnji odmor za 2021. godinu kao i na isplatu regresa?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.