PITANJE: Radnik zasnovao radni odnos 15.7.2021. godine. Između dva radna odnosa nije imao prekid duži od 15 dana. Prethodni poslodavac (škola), kod kojeg je bio u radnom odnosu od 01.02. do 14.07.2021. godine, izdaje mu rješenje za korištenje godišnjeg odmora za 2021. godinu u ukupnom trajanju od 10 radnih dana. Regres kod prethodnog poslodavca nije dobio. Da li je ispravno da izdam rješenje za korištenje godišnjeg odmora na 5 dana, po principu jedan dan za svaki navršeni mjesec dana rada? I kako postupiti sa regresom za pomenuti slučaj?