PITANJE: Ako je u kolektivnom ugovoru definisano da se obračun i isplata jubilej (jubilarna nagrada) zaključuje i vrši na dan 22.12. tekuće godine, a imamo radnika koji je samovoljno napustio poslodavca u desetom mjesecu, a ima deset godina rada – jubilej, je li mu je po ovoj definiciji iz kolektivnog ugovora poslodavac dužan isplatiti jubilarnu nagradu ili ne ?