PITANJE: Radnik je stekao pravo na puni godišnji odmor u trajanju od 20 dana za 2021.g. Zbog nepredviđenih okolnosti(bolesti) radnik je bio na bolovanju I nije uspio iskoristiti prvi dio godišnjeg odmora u trajanju od 12 dana u tekućoj godini, već mu je izdato rješenje za korištenje godišnjeg odmah nakon zaključenog bolovanja te će u 2021 uspjeti iskoristiti samo 10 dana a ostatak godišnjeg od 10 dana bez prekida u narednoj godini. Kako poslodavac planira isplatu regresa a radnik se trenutno nalazi na godišnjem odmoru I neće uspjeti iskoristiti prvi dio u trajanju od 12 dana, nego će biti 10 dana, da li se tom radniku može izvršiti isplata regresa kao primjena povoljnijeg prava za radnika?