PITANJE: Prilikom inspekcijske kontrole u jednoj od poslovnih jedinica klijenta, inspektor je utvrdio da nisu istaknute cijene, te je izrekao novčanu kaznu društvu. Obzirom da su radnici bili upoznati sa obavezom isticanja cijena , poslodavac je tražio naknadu štete od radnika, sa čime su radnici saglasni. Da li se uz saglasnost radnika može umanjiti plaća za iznos od 200 KM ukoliko plaća radnika iznosi 533,60 KM? Ukoliko će radnik unaprijed navedeni iznos plaćati u mjesečnim ratama, da li je za svaki mjesec, prije ispate plaće, potrebno da radnik da saglasnosti ili radnik može dati svoju saglasnost jednom za sve rate?