PITANJE: 1. Imamo radnike koji imaju prebivalište u RS, te na njih su primjenjeni zakoni FBIH jer je firma u FBIH, da li u tom slučaju trebamo njima obračunati veću platu od nove najniže, kako bi nakon oporezivanja imali neto platu 543,00? 2. Od 01.01. – do 17.01.2022. godine smo imali nove uposlenike koji imaju nižu platu od nove najniže plaće na koji način uraditi izmjene ugovora o radu za njih, ne možemo odlukom o otkazu ugovora sa ponudom novog izmijenjenog, jer je njihov ugovor počeo u januaru, te nigdje zakonom nije definisana ovakva izmjena? 3. Imali smo produženja ugovora o radu od 01.01. do 17.01.2022. godine, na koji način za te radnike uraditi odluku o otkazu sa ponudom novog ugovora o radu, ako je njihov novi ugovor počeo npr. 10.01.2022. godine? Naveli ste da trebamo antidatirati sve ugovore od 01.01.2022. godine, da li u tom slučaju trebamo poništiti produženja ugovora o radu koja su bila u januaru, pa napraviti odluku o otkazu ugovora koji je bio na snazi prije nego smo produžili ugovor o radu I ponuditi novi ugovor o radu? 4. Na koji način izvršiti isplatu nove najniže plaće radnicima koji su prekinuli radni odnos u januaru, prije objavljivanja nove najniže plaće? Za takve radnike je isplata u februaru, ali ne možemo raditi nikakve izmjene ugovora za njih jer su prekinuli radni odnos.