PITANJE: Zanima me na da li radnik ima pravo na cijeli godišnji odmor (22 dana) za 2022.godinu, kod novog poslodavca, u slučaju da kod ranijeg poslodavca nije isti koristio, a prelazak se desio u januaru ili februaru tekuće godine ili je u pitanju srazmjerno računanje po mjesecima i kako se isto računa, budući da se ne može dobiti cijeli broj? Pretpostavljam da prilikom prelaska potrebno je dostaviti potvrdu od ranijeg poslodavca kao dokaz da godišnji odmor nije korišten. I vjerujem da drugi dio godišnjeg odmora iz 2021.godine mora iskoristiti kod ranijeg poslodavca, jer je tamo stekao pravo.