PITANJE: 1. Po Zakonu o platama zaposlenih u osnovnim i srednjim školama i đačkim domovima u Republici Srpskoj propisano je da su naknade za topli obrok i regres uračunate u iznos osnovne plate (član 6. stav 4.). Po najnovijem obračunu iznos osnovne neto plate za čistače je 625,14 KM. Kako je sada iznos najniže plate 590,00 KM, po ovom obračunu čistač na ime toplog obroka za mjesec dana dobije 35,14 KM. Kako po Zakonu o radu poslodavac radniku isplaćuje troškove jednog toplog obroka za vrijeme jednog radnog dana, svaki mjesec ima u prosjeku 22 radna dana, navedeni radnici po danu na ime toplog obroka ne dobiju ni 2,00 KM. Molimo vas da nam odgovorite imaju li ovi radnici pravo žalbe i kome da se obrate po ovom pitanju? 2. Kako obračunati iznos otpremnine radniku kome prestaje radni odnos zaključno sa 15.03.2022. godine a od 24.01.2022. godine je na godišnjem odmoru? Da li računamo prosjek plate za poslednja tri mjeseca (oktobar, novembar i decembar) ili primanja za zadnja tri mjeseca (gdje se računa i naknada plate za vrijeme godišnjeg odmora)? Napominjemo da je od 01.01.2022. došlo do povećanja koeficijenata te bi radniku išlo u prilog da se obračun otpremnine vrši na osnovu prosjeka isplata od decembra do februara (za dio tog perioda radnik je bio na godišnjem odmoru i primao naknadu plate). 3. Može li radnik koji nije iskoristio ni jedan dan godišnjeg odmora u 2021. godini sada iskoristiti godišnji odmor za 2021. godinu, radi se o radniku kome prestaje radni odnos zbog ostvarivanja prava na starosnu penziju ( s obzorom da nije započeo korištenje u 2021. godini a ne radi se o radniku koji je bio na porodiljskom ili drugom odsustvu )?