PITANJE: Radnik je koristio 1. dio godišnjeg odmora za 2021. godinu u trajanju od 12 radnih dana u Augustu prošle godine. Drugi dio godišnjeg odmora, radnik želi da koristi po 1,2 ili 3 radna dana u periodu do 30.06.2022. tj. sve dok ga ne “potroši” uz umanjenje pripadajućeg toplog obroka za svaki dan godišnjeg na platnoj listi. Da li je ovakav način korištenja godišnjeg odmora u skladu sa čl. 50, stav (4) te da li bi mi kao poslodavac mogli imati problema sa inspekcijom rada zbog toga?