PITANJE: Ukoliko radnik, zaposlen na neodređeno, zaposlen na odjelu gdje osnova rada fizički posao, u posljednjih pola godine otvara bolovanja sa prekidima (15 dana radi, 15 dana ne radi – npr.) a uzrok bolovanja je trajna povreda leđa – a nemamo mogućnost druge pozicije šta uraditi? Dakle, radnik je tokom godina rada „potrošio“ svoja „leđa“, a i privatnim obavezama – te nije više fizički spreman za posao u proizvodnji. Slični poslovi za prekvalifikaciju su također fizički, a fizički dio se ne može isključiti.