PITANJE: Molimo Vas za povratnu informaciju o načinu korištenja godišnjeg odmora. U zakonu je navedeno da se godišnji odmor može se koristiti u dva dijela, s time da prvi dio koristi bez prekida u trajanju od najmanje 12 radnih dana, a drugi dio najkasnije do 30. juna naredne godine. Da li to znači da radnik godišnji odmor mora iskoristiti samo u dva dijela ili postoji mogućnost da ga koristi u više od dva dijela? Nadalje imamo upit oko računanja radnih dana obzirom da prilikom računanja godišnjeg odmora naš poslodavac ne računa subote i nedjelje, nego isključivo 5 dana odnosno za dane od ponedjeljka do petka. Zanima nas da li ovih 12 radnih dana znači radnikovih 12 radnih dana ili 12 dana u dvije sedmice?