PITANJE: Zanima me da li je poslodavac u obavezi da isplati radniku dane neiskorištenog godišnjeg odmora – ukoliko je radniku istekao ugovor na određeno vrijeme a radnik nije iskoristio godišnji odmor za tekuću godinu (nije u pitanju krivica poslodavca nego radnik nije tražio do tog vremena godišnji odmor) – ukoliko je radnik podnio zahtjev za raskid radnog odnosa ne ostavljajući dovoljno vremena poslodavcu da mu omogući korištenje godišnjeg odmora (npr. radnik da otkaz sa otkaznim rokom od 3 dana a nije počeo koristiti godišnji odmor za tekuću godinu) – ukoliko je u pitanju otkaz od strane poslodavca bez otkaznog roka zbog teže povrede radne obaveze – ukoliko je u pitanju sporazumni otkaz