PITANJE: Otkaz ugovora o radu sa ponudom novog ugovora- radnik je u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, obzirom da prelazi na drugo radno mjesto radi se rješenje o otkazu ugovora o radu sa ponudom novog ugovora. Probni rad od 3 mjeseca je obavezan . Moje pitanje je da li se radniku daje ugovor na određeno ili ugovor na neodređeno vrijeme. (Napomena: radnik bi potpisivanjem novog ugovora bio u nepovoljnijem položaju, ako bi ugovor bio na određeno vrijeme)