PITANJE: U zdravstvenoj ustanovi je pojedinim djelatnicima rad organiziran kroz turnuse. Rad je organiziran na sljedeći način 12-24-12-48 u skladu sa kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu. Dakle, 12 sati rada (08:00-20:00), 24 slobodan, 12 sati rada ( 20:00 – 08:00) i 48 sati slobodan do sljedeće smjene. Prilikom organizacije korištenja godišnjeg odmora je li u skladu sa Zakonom o radu da im se sljedeći dan poslije odrađene prve smjene računa kao prvi dan godišnjeg odmora dakle dan kada bi po rasporedu bili angažirani za rad od 20:00 do 08:00 sljedećeg dana. Također, je li im se subote i nedjelje mogu uračunati u godišnji odmor budući da im je rad organiziran kroz turnuse kako je gore navedeno?