PITANJE: Pripravnik koji je primljen na određeno vrijeme na godinu dana od 1.02.2021. godine do 31.1.2022. godine ostvario je pravo na godišnji odmor za 2021. godinu nakon 6 mjeseci neprekidnog rada te mu je shodno tome i izdano rješenje o korištenju godišnjeg odmora za 2021. godine, međutim kako je godišnji odmor vezan za kalendarsku godinu , a ne za ugovor te samim time da ista prava vrijede i za djelatnike na određeno i na neodređeno vrijeme, da li je pripravnik ostvario pravo na godišnji odmor i za 2022. godine s obzirom da mu ugovor vrijedi do 31.01.2022. godine? Ukoliko je ostvario pravo na godišnji odmor za 2022. godinu da li isti taj godišnji odmor mora iskoristiti do 31.01.2022. godine. Napomena navedeni pripravnik je naknadno zaključio ugovor o radu na neodređeno vrijeme 04.05.2022. godine