PITANJE: Zakonom o radu FBiH je propisano da radnik ima pravo minimalno na 20 dana godišnjeg odmora, što je i definisano našim Pravilnikom o radu. Zakonom o pravima demobilisanih boraca, čl. 31. stav 1. propisano je da demobilisani borac MOŽE ostvariti pravo na uvećanje godišnjeg odmora, dok u stavu 3. se kaže da su svi poslodavci dužni u roku od 90 od dana stupanja na snagu ovog zakona u svojim pravilnicima odnosno statutima, propisati način, uslove i postupak ostvarivanja prava iz stava (1) ovog člana. Da li je shodno gore navedenom poslodavac u obavezi da dopuni odredbu godišnjeg odmora s odredbom čl. 31. Zakona o pravima demobilisanih boraca i članova njihovih porodica?