PITANJE: Ramazanski Bajram se ove godine obilježavao 02. i 03.05., te se isti poklapao sa državnim praznikom – 1. Maj. Je li to znači da su radnici trebali dobiti još dva dana za vjerski praznik, npr. 04. i 05. maj, a ako nisu, tj., ako su se na posao vratili 04.05., mogu li ta dva dana iskoristiti za Kurban Bajram, da dobiju plaćeno 11. i 12.07., a obzirom da će Kurban Bajram biti 09.07. ( subota) koji je svakako neradni dan. Poslodavac je dužan omogućiti radniku odsustvo do četiri radna dana u jednoj kalendarskoj godini, radi zadovoljavanja njegovih vjerskih odnosno tradicijskih potreba, s tim da se odsustvo od dva dana koristi uz naknadu plaće – plaćeno odsustvo.