PITANJE: Radnik se, prema evidenciji PIO/MIO vodio kao zaposlenik u našem Društvu i u ratnom periodu, dakle bio je prijavljen kod nas. Napominjem da radnik ne želi u penziju i da pišem o radniku koji neće dati nikakve pristanke za uračunavanje bilo kojeg staža za čije uračunavanje treba pristanak. S obzirom da u rubrici posebnog staža radnik ima evidentirano da je proveo nekih 6 mjeseci u ratu, ako dobro tumačimo mišljenja ministarstva rada i socijalne politike, staž osiguranja bi trebalo umanjiti za tih 6 mjeseci. Drugi problem se javlja što taj radnik tvrdi da je u tom nekom periodu rata, dok je bio prijavljen kod nas, radio u inostranstvu (Sloveniji). Ovaj staž nije uplaćen. Kako bi poslodavac trebao ispravno postupati u konkretnom slučaju? Da li treba uplatiti staž za koji se vodio prijavljen kod nas, bez obzira na njegove tvrdnje da je bio u radnom odnosu negdje drugo, a za koje nemamo nikakav dokaz, ili bismo, u slučaju da mu se uplati navedeno, imali problema ako dođe do sudskog spora?