PITANJE: U skladu sa članom 52. stav 1. Zakona o državnoj službi u Unsko-sanskom kantonu (Službeni glasnik USK, broj: 14/17,16/17,15/20) tekstativno su nabrojani osnovi za prestanak radnog odnosa ex lege državnom službeniku i namješteniku, nastupanjem određenih okolnosti ili činjenica. Tako je u članu 52. stav 1. tačka b) jasno propisano da državnom službeniku prestaje radni odnos u organu državne službe kada navrši 65 godina života i najmanje 20 godina staža osiguranja, odnosno kada navrši 40 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života. Zaposlenik po uplaćenim doprinosima a što je vidljivo iz – Uvjerenja o podacima registrovanim u matičnoj evidenciji Kantonalne administrativne službe za USK-a zaposlenik ne ispunjava uslov 40 godina staža osiguranja. Međutim, po podacima o osiguranju (prijava/odjava) zaposlenik ispunjava uvjet 40 godina staža osiguranja računajući i beneficirani staž. Da li neuplaćivanje doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje utiče na radno-pravni status zaposlenika, u konkretnom slučaju prestanak radnog odnosa?