PITANJE: Može li se u granskom kolektivnom ugovoru ugovoriti da će se regres isplaćivati za korištenje godišnjeg odmora u visini do 50% od prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji u posljednja tri mjeseca prije isplate bez obzira da li je zdravstvena ustanova-poslodavac poslovao u prethodnoj godini s gubitkom ili ne?