PITANJE: Zakonom o državnoj službi Unsko-sanskom kantonu (Službeni glasnik USK, broj:14/17) u članu 52. propisani su slučajevi prestanka radnog odnosa državnog službenika, a koja odredba se primjenjuje i na namještenike shodno članu 84. istog Zakona, te je u članu 52. stav (1) tačka b) propisano: kada navrši 65. godina života i najmanje 20 godina staža osiguranja, odnosno navrši 40 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života, Uposlenik NN je podnio zahtjev za prestanak radnog odnosa u organu uprave Općine zbog prijevremenog penzionisanja, odnosno pozivajući se na poseban staž ( po osnovu učešća u AR BiH), te date pismene saglasnosti da mu se ratni staž računa kao penzijski staž. S obzirom da se poseban staž u smislu zakona o penzijsko invalidskom osiguranju ne smatra staž osiguranja, nego penzijski staž, a uposlenik ima ukupno 33 godine staža osiguranja, da li poslodavac može donijeti zakonito rješenje o prestanku radnog odnosa sa navršenih 40 godina staža osiguranja.